UN2006年一季度发展计划

一转眼UN度过了第二个年头，2005年对我们这支年轻的队伍来说是曲折，坎坷，成长的一年。

上半年发展的比较顺利，有服务器的基础上能够正常开展训练，经过训练队员个人技术水平得到很大提高。

但由于缺少有效的战术，缺少配合和指挥不当，比赛连连失利。

1。由于队员分布过于分散，网络差距大，是造成训练不能集中进行的主要原因。

2。队员不能保证上TS和团队意识淡薄是造成配合缺乏默契的主要原因。

3。指挥官经验不足，指挥不当是造成比赛失败的主要原因。

二由于版本更新较快，部分队员跟不上，造成版本分散队员不集中，大大降低了战队整体实力，和队员对战队的信心。由于没有及时跟上发展形势，开展COD2致使部分队员流失。主要原因是我不能及时更新版本，主要责任在我。

下半年第四季度计划任务完成比较满意。队员都能听从指挥服从安排，使战队能够步调一致，更加团结，能够顺利完成计划任务。

在开展计划任务中，许多队员尽心尽力默默为战队工作。如：=UN=BRUCE（变态） =UN=yrx（柠檬） =UN=DV =UN=911（小9）等很多队员。最值得表扬的就是=UN=Easy*（二卓），加入战队短短几天就先后介绍多名技术出色的队员加入。并都获得优秀士兵称号。也有个别队员由于工作和学习原因不能经常参加战队活动。但他们一直关心战队，并默默为战队服务。如：=UN=RIM =UN=ehao731等。

在经过两年来的锤炼，=UN=在不断的成长。值得骄傲的是，我们保持了良好的心态和作风，等到了其他玩家的认可，获得了良好的口碑。=UN=能有健康的形象全凭大家的努力。是你们使=UN=有了自己的独特气质和魅力。

诚实，勇敢，忠诚，坚韧是你们赋予它的精神。我们要把这种精神发扬光大。只有这样=UN=才会拥有更加美好的明天。

过去的一年我们取得的成绩是微不足道的。付出的代价是巨大的。但，得到的经验是宝贵的。为了更好的发展战队，不再重蹈覆辙，取得今后的胜利。

我提出以下方案作为=UN=战队2006年一季度发展计划。供大家讨论研究。并虚心接受大家的批评建议。希望能够得到各位的支持。

一。建立COD2服务器：

以捐款的形式建服务器。捐款按个人能力，多少不限。

FPS服务器16人一年960 24人一年1440

每人位每月5元人民币每年60元

比QQ会员便宜：）

大家进去试试 PING 如果南方队员PING好的话就租FPS的

北方在沈阳建服务器价格还在商量

二。设立完整的指挥系统

指挥部设立

队长1名

副队长2名

总参谋长2名

指挥官2名

作战副指挥4名以上以上

指挥部成员提名表（请提意见！如果有更加合适的人选请一定要告诉我）

队长 =UN=PK3

总参谋长=UN=BURCE_S =UN=TANK1_N

副队长 =UN=CQ***_S =UN=Jason***_N

作战指挥官=UN=CQ***_S =UN= 7#_N

作战副指挥=UN=yrx_S =UN=ABCD_S =UN=wwb1900_N =UN=motif_N

技术部：=UN=ehao731_S

宣传部：=UN=RIM_S

财政部：=UN= 7#_N

浩方分区负责人=UN=TANK1_NW

作战指挥官 =UN=da bing_SW =UN=Easy*_NW

作战副指挥 =UN=MP.Cpt_SW =UN=T.J.GHEE_SW =UN=911PM_NW =UN=3+2_NW

休假队员未算在内

指挥部由上校以上级别队员组成。指挥部人员负责管理战队。指挥部成员由队长提名，全体投票决定，票数占总票数50%以上为通过。重大事项如：条例法规修改，上校级以上队员开除，严重警告，等奖罚及变动须得到指挥部通过方可生效。

三。保留特殊部门

如：技术部 宣传部 财政部

四。恢复等级编制

按个人综合条件分配级别如：能力，积分，和职位。

级别-职位-符号-积分

元帅-队长-■

上将-总参谋长★★★

中将-副队长★★

少将-作战指挥官及部长★

上校-作战副指挥及作战参谋☆☆☆-1000

中校-☆☆-800

少校☆☆-600

上尉◆◆◆-400

中尉◆◆-300

少尉◆-200

上士▲▲▲-100

中士▲▲-50

下士▲-30

一等兵>>>20

二等兵>> 10

三等兵> 0

上校以上为战队管理组（少将以上级别不记分）

少尉以上中校以下为主力

上士以下为新兵

（积分和升降级另行说明）

五。分区

按网络分为三大区，电信和网通和浩方，南区和北区代号为_S和_N 浩方队员在后面加w

ID例：

电信=UN=123_S 其他网的队员按所在服务器区分自己的位置，如在南方的服务器快就加_S

网通=UN=123_N

浩方=UN=123_SW 或=UN=123_NW如不能玩COD2只能在浩方玩就在后面加_W

六。严肃纪律

完善奖罚制度。

奖：对战队有贡献的队员按贡献一次奖励50分以上。

每月参加训练奖励在勋章说明中注明。

每招收一名队员并加入战队加10分。

比赛有立功表现的加50分以上。

获得荣誉称号的按获得的级别加分最少50分。

每个勋章都有相应积分。

罚：

上线不上TS一次减10分

训练不听指挥减10分

违反规定的减50分以上或开除

骂人一次减10

游戏中故意捣乱减50

比赛。中无故退出减50以上

不听指挥的减50以上或开除

损害战队形象的严重警告一次积分清0

积分为负数的开除。

（有待补充）

七。普及COD2

有条件的一定要安COD2。遇到问题到论坛或TS求助。懂的队员多帮助不懂的。

八。浩方队员多留意和发展技术好的玩家加入。

浩方分区负责人名单：

浩方分区负责人=UN=TANK1_NW

作战指挥官 =UN=da bing_SW =UN=Easy*_NW

作战副指挥 =UN=MP.Cpt_SW =UN=T.J.GHEE_SW =UN=911PM_NW =UN=3+2_NW

并可以组织训练和比赛

九。训练

本季度重点训练

详情发布在指挥部

十。战队活动时间表

服务器建好后开展正常训练

每天19：00至0：00为训练时间

每周六晚南北区交流经验

每月15日为战队活动日（因7月15日是战队成立日）

每季度初15日召开全体会议，总结上季度工作和制定下一步发展计划。

每年进行一次年终总结。和年度评选优秀队员等。

以上为2006一季度=UN=战队发展计划。请大家随意发表自己的意见和看法，欢迎发表意见和建议，将在1月15日全体会议上进行讨论。