那是一个令很多国人魂牵梦绕的天堂，去了那里，可以得到财富和荣耀，可以成为返回中国后歧视别人、抬高身价的资本，可以成为一条成功的“捷径”。然而，这真的是一种荣耀么？？

近日，旅日华人作家莫邦富在日本《新华侨报》上撰文揭露湖北黄石女工赴日“研修”遭残酷盘剥的丑闻，直言这是现代版的“野麦岭”和“女工哀史”。 湖北黄石6名女工以“研修生”名义赴日打工受尽盘剥：每天劳动15小时以上，工作半年仅休息3天，实际工资不到协议的一半。

黄石女工遭蛮横推打

8月22日清晨，住在日本山梨县昭和町的一名主妇突然听到尖利凄惨的呼救声不断传来，赶去一看，在自己家不远处的一栋房子里，有十来个男女在强硬蛮横地拖拉推打着几个讲中国话的女性。而这些女性则死死抱住桌腿等不放，一边竭力抵抗不让被他们拖走，一边大呼救命。

这名日本主妇震惊不已，赶紧上去劝阻，这时，一位自称老板的人叫她走开，不要管闲事。而那些被强行拖拉的中国女性则向主妇呼救：自己是来日本打工的所谓“技能实习生”，因为实在忍受不了残酷的劳动强度和环境，向厂方提出改善要求，老板就叫人一早冲进宿舍，要把她们强行遣送回国。

据介绍，这些女工来自湖北省黄石市，2005年12月由黄石东创境外就业公司以学习女装及童装缝纫的名义派遣到日本——因为学习女装及童装缝纫属于日本政府制定的外国人研修和技能实习制度的规定对象，比较容易获得签证。实际上，这些黄石女工被派到了日本山梨县昭和町一家叫“technoclean”的洗衣公司打工——洗衣工不属于外国人研修和技能实习制度的规定对象，因此法律上并不能招聘“研修生”和“技能实习生”。

廉价打工受尽日方盘剥

据介绍，这些黄石女工，每天要工作15个小时以上，每月工资只有5万日元(约合人民币3000元)。加班费也只给象征性的一丁点。不仅周六周日要干活，甚至在日本员工全都放假的新年期间也被逼不准休息整日干活。2007年9月到2008年3月整整半年期间，这批赴日的黄石女工仅仅只被允许休息了3天。因为过度疲劳，一名中国女工深夜骑车回宿舍时倒地摔伤。

有一次，负责监管外国人研修和技能实习制度的财团法人——日本国际研修协力机构派人到“technoclean”洗衣公司巡回检查。日本老板担心非法使用廉价中国女工的行为暴露，连忙伪造出勤卡，并从其他工厂借来缝纫机和一些服装，让女工们拆掉服装重新缝制，伪装是在从事女装及童装的缝纫工作。

洗衣公司为了隐瞒让中国女工长时间加班的违法行为，还逼迫女工们写下包括加班费每月工资可以拿到11万日元，每月加班时间只有33小时(在日本劳动法律允许范围内)的假证明。

后来，女工们再也无法忍受残酷的劳动环境和低劣的工资待遇，要求日方老板予以改善，日本公司则不顾合同期未满的事实，派人强行遣送中国女工回国。

经过拼死抗争，洗衣公司强行遣送女工们回中国的企图当天没有得逞，不过公司加派人手在宿舍门口监视女工。女工们知道公司还会遣送她们，乘夜从宿舍2楼跳窗逃离。一名张姓女工从2楼跳窗时不幸摔断了腿，段姓和胡姓两名女工逃到野外的葡萄园里露宿，第二天被当地的日本居民发现。女工们被送到医院治疗，医院证明有的伤情需要静养10天，有的需要对骨折部位动手术治疗。不过，来不及逃脱的3名女工，仍被日本公司强行遣送回中国。

背景资料

何为研修生

研修生是发达国家政府为解决劳动力不足而采取的一种变通方法，即批准一些民间团体以“研修生”(所谓边工作边学技术)的名义，进行劳务派遣。日本的10万研修生中，有八成来自中国，其中大部分人在纺织、机械、农业等行业打工，因老板不法等原因，不少研修生面临工作环境恶劣、超时加班、拿不到法定工资等问题，近年来保障研修生权益的呼声在日本时有所闻。

77也能参加研修生,唉!