=FREE=WD0007 Posted 2005年7月30日 02:36 分享 Posted 2005年7月30日 02:36 昨晚和朋友喝的多了一点，没来参战，遗憾啊。胜败平常事，大家不必耿耿于怀。但是经验教训是要总结的，CHINA。V的朋友们比赛完就总是要座谈总结一下，甚至开会到很晚，我们呢？训练计划不少，可是我们真正训练了几次呢？通过训练我们获得了什么进步吗？ 我建议： 1.作战部的制订训练计划，要明确训练目的。 个人技术固然重要，但是比赛是团体间的对抗。我们需要有个人英雄主义，更需要有团体协作精神和集体荣誉感！！！所以训练时我们尤其是要有针对性的加强比赛时队形，站位，武器配置，相互配合等方面的训练。 2.作战部要拟订训练时间及内容。队员要严格遵守，按时参加。 我们的训练计划不少，可是真正实施的有几次？？？大家只是知道在服务器里单兵作战，贪图一时痛快，个人技术提高了，可是一比赛就暴露出我们在团体配合方面的严重缺陷。大家早就意识到了我们的这一不足，可是怎么采取行动弥补这一不足？是到了应该尽快研究方案并具体实施的时候了。“亡羊补牢”的故事我们都是知道的。 3.训练计划应该结合比赛实际，重点突出因事设人，实行小组配合等方案。 各个队员的技术水平，实战习惯，地图熟悉，枪械偏好不同，应该根据不同队员的实际情况，安排具体的个人任务。经过多次训练磨合，确定每个队员和候补队员的站位，武器，任务，进攻或防守的区域。队员之间要有所兼顾，训练比赛时建议按照2--3人的战斗小组配置。队员之间战斗小组之间互相照应，互相掩护。在保护好自己的前提下，歼灭对方，防止出现成绩负数。 4.拟订多套作战方案，应对不同实战情况 比赛中实际情况瞬息万变，对方的具体作战方案肯定也不是一成不变。我们要拟订多套作战方案，只是对大的作战方向和作战意图有所规定，具体细节要求队员根据作战实际灵活应对。作战方案要包括N套进攻和防守，比赛中适时改变和采取不同方案，注意灵活机动，隐瞒己方意图，有主攻有佯攻，有攻有守，守中寓攻，攻中寓守。训练时我们队员可以分成两队，熟练不同的方案。 说一千道一万，计划不落实，就都是一场空。希望通过7.29的比赛，大家可以有所感悟。个人技术我们不差于任何战队，相信通过有目标有计划的经常训练，我们一定会常胜不败。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=WW2468 Posted 2005年7月30日 02:53 分享 Posted 2005年7月30日 02:53 写的不错,我有同感,建议每次都提,每次都不了了之. Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=MISS KIN Posted 2005年7月30日 03:28 分享 Posted 2005年7月30日 03:28 还要作战部的同志多辛苦一下!我保证坚决听从指挥!绝不乱说乱动. Link to comment Share on other sites More sharing options...
han333333 Posted 2005年7月30日 05:24 分享 Posted 2005年7月30日 05:24 计划好订，可你们没发现我们的队员纪律性有点差吗？不服从指挥，集体荣誉感不强，这都是我们需要改进的，每次训练只能正规一会，打着打着就变样了，不理你了，我都不知道怎么说。。。。。以后我建议就让老虎一个人来指挥吧，我也不想当作战部长，我就听指挥就行了。我的脾气有点急，可能会经常得罪队友，所以我以后就不说话了。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=WD0007 Posted 2005年7月30日 05:29 Author 分享 Posted 2005年7月30日 05:29 训练时，你们俩一人指挥一队。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=MISS KIN Posted 2005年7月30日 07:05 分享 Posted 2005年7月30日 07:05 计划好订，可你们没发现我们的队员纪律性有点差吗？不服从指挥，集体荣誉感不强，这都是我们需要改进的，每次训练只能正规一会，打着打着就变样了，不理你了，我都不知道怎么说。。。。。以后我建议就让老虎一个人来指挥吧，我也不想当作战部长，我就听指挥就行了。我的脾气有点急，可能会经常得罪队友，所以我以后就不说话了。 <{POST_SNAPBACK}> 为什么呢?我觉得你指挥的很好呀!而且就战队而言我个人认为很需要一个比较严厉的指挥官!大家在一起这么久又经历了很多,有时侯为了战队急躁些也是难免的,但谈不上得罪不得罪.而且,作为领导也不要怕得罪人.我想大家都会支持你的!而且你和老虎是很好的搭挡,刚柔相济.呵呵! Link to comment Share on other sites More sharing options...
realwater Posted 2005年7月30日 09:56 分享 Posted 2005年7月30日 09:56 就如何配合，和配合方式，还是需要先大家都明白再训练，效果更好。 就007所说的的多种配合意识和意图，是否能仔细根据对外比赛的地图来分析？我们说过多次的配合和掩护，但实际比赛中的情况是配合的人到后来并列起来一起打敌人，失误后2人先后或者同时死。几次重复后，就乱了。 333的指挥是有效果的，支持333继续指挥。有个建议给333： 你们指挥的人更要比战斗人员要了解地图编号，用直接的编号指挥队员，队员在熟悉编号后，就不用在琢磨了。指挥中没必要队友死了就影响情绪，应继续指挥队员。333在指挥中有时说的话其实是战斗后的总结内容，而在战斗中，还是根据当时情况和平时训练的默契做指挥。 我个人纪律性很差的，集体荣誉也不好。经常是认准对方某个或者某2个人去打。尤其是看队友死了，就想打死那个敌人，然后向队友说：“我给你报仇了，这里清除了” 昨天的比赛我感觉是chinav针对我们的新的配合，首先派了个先锋团的人守1号地道。我在短时间内冲击4次，只成功过1次。杀死2人。被杀4次，这样累计下来，逐渐就增加了负数。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=WD0007 Posted 2005年7月30日 10:39 Author 分享 Posted 2005年7月30日 10:39 当然需要根据对外比赛的地图来分析。我所说的作战方案只是对大的作战方向和作战意图有所规定，具体细节要求队员根据作战实际灵活应对。方案可以只是对作战小组的进攻或防守的区域进行分配，各个作战小组自己讨论决定成员的站位，武器，任务。一旦小组中某成员被击毙，要及时通知其他成员，并由其他成员跟进补位，确保小组任务完成以及进攻或防守的区域安全。比赛中要根据作战实际情况，适时改变和采取不同方案。要准备至少两套方案，一旦对方熟悉我们的第一方案，马上起用第二方案。多套方案变换使用，可以给对方造成干扰，使他们摸不清我们的真实意图。 另：支持333继续当作战部长，继续安排指挥我们训练比赛。训练时我们队员可以分成两队对抗，由333和老虎分别带领使用不同的TS房间熟练不同的进攻或防守方案，检验方案的可行性，并找出缺陷，不断改进和完善，最终确定是否适用比赛。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
realwater Posted 2005年7月30日 11:55 分享 Posted 2005年7月30日 11:55 支持007所谈，这样把单纯游戏的兴趣提高到了朋友之间的信任和交流。增加了游戏娱乐性，增加了参与兴趣。‘ 我们没必要象chinav这样的队伍那么严格，但对方的长处，还是值得参考的。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=MISS KIN Posted 2005年7月30日 12:22 分享 Posted 2005年7月30日 12:22 分组对抗后把每次的成绩公布出来.进行讨论和分析,加强经验交流.并且应该把每名队员平时参加训练的出勤情况做个统计.我想会对队员水平的提高有一定的促进作用. Link to comment Share on other sites More sharing options...
yrh Posted 2005年7月30日 18:05 分享 Posted 2005年7月30日 18:05 计划好订，可你们没发现我们的队员纪律性有点差吗？不服从指挥，集体荣誉感不强，这都是我们需要改进的，每次训练只能正规一会，打着打着就变样了，不理你了，我都不知道怎么说。。。。。以后我建议就让老虎一个人来指挥吧，我也不想当作战部长，我就听指挥就行了。我的脾气有点急，可能会经常得罪队友，所以我以后就不说话了。 首先要指出的是，333的这几句话完全有不负责任的味道，因为就目前而言，我相信战队里没有谁比你和老虎两个人更俱备作战指挥的能力了，包括我在内，所以战队的强大是需要你的，你不应该说这样的话，为此，我有以下想法： 1、我有时在游戏里说你的几句，我是觉得你的话可能会把大家的神经搞的太紧张，过分紧张可能导致盲目乱冲，也可能导致队员不知所措，反而不知道该怎么办，因为你的话语中明显有一种牢骚和报怨，这样是不对的，我认为你们俩的指挥，更应该强势一点，要求某人到什么位置，他就必须到什么位置，如果不听指挥，以后的比赛就要考虑他能不能再上场了。我相信大家都会理解你们的所做所为，不存在什么得罪人的问题，因为如果大家都还是想打野战，也就没必要加入什么战队了。既然加入战队，一切行动就得听指挥。 2、现在，本队在作战中，明显存在的一个问题是：我们大家心中的那几张地图，各自有各自的名称或概念，没有统一化，你说的位置他不一定就知道，我本人也一样，当我被杀后，我想在最短的时间告诉队友我被杀的位置，都不能准确表达出来，等我想好了再说时，可能机会已经错过去了，因此，首先要有的还是作战计划，包括作战地图的标识，只有准确地了解统一的地图标识，才能在战斗中及时与队友沟通； 3、每次作战前的计划，应该有一个明确的目标，要让参加训练或比赛的队员个个都清楚，这样就得把时间、服务器地址、参加人员等都作一个详细的安排，发贴公布到论坛加密区，以保证训练和比赛时所以队员目的明确。 4、针对上面第三点，要求所以正式队员，每天必须到论坛上看看贴子，尤其是训练或比赛前，看清楚训练安排。 5、要求所有的队员，在规定的训练时间必须到场，有事必须请假，否则也可以考虑他的参赛资格。对每次训练不到场的队员，纪宣部（听雪等）要进行统计（可以截图），公布在建议栏里，督促其积极参加，对经常不参加训练的，提出转预备队的建议。 6、建议每次比赛后，评选出执行力最好的和最差的各一名，由纪宣部发起投票，大家来评选，被评到好的，当然不会有什么，也就不用说了，如果评选成最差的，该队友也不必心怀怨气，有则改之，无则加勉。先讲清楚，这里不是搞斗争，是帮助队友提高团队作战能力。 我先讲这几条，太多了，已经够罗嗦的了。 另外，在这里，我要提出批评的是，老姚，战队比赛这样的大事，做为副队竟不到场；还有WD0007，喝酒喝多了，也不能上来助阵，其余的不一一点名了，这次先在这里作个口头批评，下次会张榜公布了 。 大家在一起做点事不容易，还是要多讲点规矩为好！ Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=WD0007 Posted 2005年7月30日 18:21 Author 分享 Posted 2005年7月30日 18:21 虚心接受批评，下次喝酒喝多了也一定上来助阵。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=MISS KIN Posted 2005年7月31日 05:11 分享 Posted 2005年7月31日 05:11 严重同意队长的几点意见!联赛迫在眉睫,我们应该马上行动起来! 1,比赛增加了BREST.再有劳777尽快画一张作战地图. 2.队长.副队长,作战部四人作为战队核心机构,先把机场和城镇两张地图进行标识.(先标名称或编号)发到网上,所有队员必须背熟.并在TS上进行考察.平时训练不上TS和标识记忆不清者禁止参加比赛. 3由四人小组在比赛前三天公布参赛人员名单及候补人员名单.请假者提前24小时在论坛发贴请假.否则按临阵脱逃论处. 4加强集训管理.如果下星期就开始联赛的话,我个人觉得时间实在是太紧迫了,而且从战术思想的确立到贯彻,及队员之间的磨合还需要一个过程,所以起码这一星期每天晚上都应该进行集训.由0008或666开设加密服务器.全部设置按照比赛模式.要求所有队员参加.我会把每名队员参加训练的出勤情况进行统计.定时向作战部进行汇报并发的网上,并应做为选拔参赛人员的一个参考.(请队长批示!) Link to comment Share on other sites More sharing options...
realwater Posted 2005年7月31日 07:12 分享 Posted 2005年7月31日 07:12 美女要求，比队长要求更管用。我会尽快。晚上就上图。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
yrh Posted 2005年7月31日 09:54 分享 Posted 2005年7月31日 09:54 严重同意队长的几点意见!联赛迫在眉睫,我们应该马上行动起来! 1,比赛增加了BREST.再有劳777尽快画一张作战地图. 2.队长.副队长,作战部四人作为战队核心机构,先把机场和城镇两张地图进行标识.(先标名称或编号)发到网上,所有队员必须背熟.并在TS上进行考察.平时训练不上TS和标识记忆不清者禁止参加比赛. 3由四人小组在比赛前三天公布参赛人员名单及候补人员名单.请假者提前24小时在论坛发贴请假.否则按临阵脱逃论处. 4加强集训管理.如果下星期就开始联赛的话,我个人觉得时间实在是太紧迫了,而且从战术思想的确立到贯彻,及队员之间的磨合还需要一个过程,所以起码这一星期每天晚上都应该进行集训.由0008或666开设加密服务器.全部设置按照比赛模式.要求所有队员参加.我会把每名队员参加训练的出勤情况进行统计.定时向作战部进行汇报并发的网上,并应做为选拔参赛人员的一个参考.(请队长批示!) 支持听雪所说，请各相关人员及时行动起来。 Link to comment Share on other sites More sharing options...
=FREE=WHO I AM Posted 2005年7月31日 17:42 分享 Posted 2005年7月31日 17:42 既然大家都支持作战部做训练计划.那我们就不客气了. Link to comment Share on other sites More sharing options...
金童玉女 Posted 2007年3月20日 03:42 分享 Posted 2007年3月20日 03:42 看了这些陈年帖,感觉我们战队目前的状态就是在玩儿小孩儿过家家似的那么随便,散漫. 前辈们讨论的话题正是目前战队面临的头等大事~改变才能创新. 333所言不假,我队中无组织,无纪律的队员大有人在,(包括我)当前是该下重手改革创新的时候了,否则FREE的未来真不敢想象了. 新的管理班子会根据前辈们的总结做出一系列新的制度及计划.请大家拭目以待~~~~~~ Link to comment Share on other sites More sharing options...
canghaixiao Posted 2007年4月8日 14:43 分享 Posted 2007年4月8日 14:43 看了这些陈年帖,感觉我们战队目前的状态就是在玩儿小孩儿过家家似的那么随便,散漫. 前辈们讨论的话题正是目前战队面临的头等大事~改变才能创新. 333所言不假,我队中无组织,无纪律的队员大有人在,(包括我)当前是该下重手改革创新的时候了,否则FREE的未来真不敢想象了. 新的管理班子会根据前辈们的总结做出一系列新的制度及计划.请大家拭目以待~~~~~~ 由于大家都有这样那样的事情。真的很难再经常聚在一起训练了~~~~~~~~~~~~~~~~~ Link to comment Share on other sites More sharing options...
ufo Posted 2007年4月17日 05:26 分享 Posted 2007年4月17日 05:26 应该改成:由于你有这样那样的事情。真的很难再经常聚在一起训练了~~~~~~~~~~~~~~~~~ 哈哈 Link to comment Share on other sites More sharing options...
canghaixiao Posted 2007年4月18日 02:13 分享 Posted 2007年4月18日 02:13 ufo，你少来，你虽然也有家室，但你从来不管，当然可以天天打游戏 Link to comment Share on other sites More sharing options...
ufo Posted 2007年5月2日 15:23 分享 Posted 2007年5月2日 15:23 ufo，你少来，你虽然也有家室，但你从来不管，当然可以天天打游戏 我靠,你说话有点依据好不好~~~!!!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
canghaixiao Posted 2007年5月3日 06:40 分享 Posted 2007年5月3日 06:40 我靠,你说话有点依据好不好~~~!!!! 依据，有，但不会给你 Link to comment Share on other sites More sharing options...
ufo Posted 2007年5月3日 13:58 分享 Posted 2007年5月3日 13:58 依据，有，但不会给你 也是,我忘了你是家庭妇男~~~~~哈哈 Link to comment Share on other sites More sharing options...
canghaixiao Posted 2007年5月3日 14:04 分享 Posted 2007年5月3日 14:04 你是家庭妇女，行了吧？？？？？ Link to comment Share on other sites More sharing options...
ufo Posted 2007年5月3日 14:54 分享 Posted 2007年5月3日 14:54 你是家庭妇女，行了吧？？？？？ 我再吐~~~~!!!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
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