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侮辱中国人的以色列帆板选手沙哈里·祖巴里 用脏字形容中国人 作为以色列在北京奥运会上唯一的奖牌获得者，22岁的以色列帆板选手沙哈里·祖巴里回国受到了英雄般的欢迎。然而他在接受媒体采访谈起对东道主中国的印象时，接连放言，甚至用“狗屎（s h i t s）”来形容中国人。 竟用“狗屎”形容中国人 　　以色列媒体最早在5日报道了此事，西方媒体随后跟踪报道。据报道，在一次采访中，以色列《新消息报》记者纳塔夫问起沙哈里·祖巴里在中国的感受，他的回答全是抱怨。 　　祖巴里说，“中国人的习俗奇特，他们大都不懂外语，举止怪异，连口音都怪怪的”，“我不吃猪肉，也不喜欢中国食品。我喜欢吃家乡菜，特别是胡姆斯豆酱。我离不开胡姆斯酱，但是在中国吃不到，到处也买不到。只有当一位朋友带来家乡菜胡姆斯酱时，我才感到高兴。”胡姆斯酱是一种中东特有的豆酱，胡姆斯豆比黄豆大，煮熟捣烂加盐和橄榄油。许多以色列人和阿拉伯人，连许多在中东生活过的中国人，都非常喜欢胡姆斯酱。 　　在发了这一连串的牢骚之后，纳塔夫让他用一个词来形容中国人，祖巴里竟脱口而出：“s h i t s”。在采访中，沙哈里称“中国人是混蛋（Chinese are bastards）”。他还补充道，在中国待了1个半月，再也不想看到中国人了。 中国驻以使馆原定10日为以色列奥运代表团举行的招待会也在这种气氛中取消了。 这仅仅是一名西方人的个别言论吗？这当然不是个别言论，而是具有代表性的西方思想道德体现。 中华民族有一个传统，总是期望“化干戈为玉帛，以德报怨。”并将其视为极高境界的美德，这一传统在中华民族内部几千年的历史中无数次的重现着，现今中华民族倾尽全力的举办奥运会，努力的想用西方人的方式表达我们的友好之意，微笑着面对四方宾客，正如开幕式中的经典：“有朋自远方来，不宜乐呼”，但是很可惜，“化干戈为玉帛，以德报怨”这个美德，并不能完全适用于现今的世界。 这不尽令人想起了中国悲惨的近现代史，中华民族曾经幻想着用孔孟之道，大邦礼仪来化解西方的坚船利炮，感化所谓的蛮夷之徒，以此来达到一个与外界和平相处，自给自足，秋毫无犯的状态，然而得到的是圆明园的冲天大火和南京城的尸山血海。这些血淋淋的教训早已告诉了我们，微笑换来的并不都是友好，自强才是真正的出路，因为在这个世界里，对待有些人、有些势力、有些国家、有些集团，你用微笑只能换来他们的屠刀，而你用屠刀却能换来他们的微笑。

那是一个令很多国人魂牵梦绕的天堂，去了那里，可以得到财富和荣耀，可以成为返回中国后歧视别人、抬高身价的资本，可以成为一条成功的“捷径”。然而，这真的是一种荣耀么？？ 近日，旅日华人作家莫邦富在日本《新华侨报》上撰文揭露湖北黄石女工赴日“研修”遭残酷盘剥的丑闻，直言这是现代版的“野麦岭”和“女工哀史”。 湖北黄石6名女工以“研修生”名义赴日打工受尽盘剥：每天劳动15小时以上，工作半年仅休息3天，实际工资不到协议的一半。 黄石女工遭蛮横推打 8月22日清晨，住在日本山梨县昭和町的一名主妇突然听到尖利凄惨的呼救声不断传来，赶去一看，在自己家不远处的一栋房子里，有十来个男女在强硬蛮横地拖拉推打着几个讲中国话的女性。而这些女性则死死抱住桌腿等不放，一边竭力抵抗不让被他们拖走，一边大呼救命。 这名日本主妇震惊不已，赶紧上去劝阻，这时，一位自称老板的人叫她走开，不要管闲事。而那些被强行拖拉的中国女性则向主妇呼救：自己是来日本打工的所谓“技能实习生”，因为实在忍受不了残酷的劳动强度和环境，向厂方提出改善要求，老板就叫人一早冲进宿舍，要把她们强行遣送回国。 据介绍，这些女工来自湖北省黄石市，2005年12月由黄石东创境外就业公司以学习女装及童装缝纫的名义派遣到日本——因为学习女装及童装缝纫属于日本政府制定的外国人研修和技能实习制度的规定对象，比较容易获得签证。实际上，这些黄石女工被派到了日本山梨县昭和町一家叫“technoclean”的洗衣公司打工——洗衣工不属于外国人研修和技能实习制度的规定对象，因此法律上并不能招聘“研修生”和“技能实习生”。 廉价打工受尽日方盘剥 据介绍，这些黄石女工，每天要工作15个小时以上，每月工资只有5万日元(约合人民币3000元)。加班费也只给象征性的一丁点。不仅周六周日要干活，甚至在日本员工全都放假的新年期间也被逼不准休息整日干活。2007年9月到2008年3月整整半年期间，这批赴日的黄石女工仅仅只被允许休息了3天。因为过度疲劳，一名中国女工深夜骑车回宿舍时倒地摔伤。 有一次，负责监管外国人研修和技能实习制度的财团法人——日本国际研修协力机构派人到“technoclean”洗衣公司巡回检查。日本老板担心非法使用廉价中国女工的行为暴露，连忙伪造出勤卡，并从其他工厂借来缝纫机和一些服装，让女工们拆掉服装重新缝制，伪装是在从事女装及童装的缝纫工作。 洗衣公司为了隐瞒让中国女工长时间加班的违法行为，还逼迫女工们写下包括加班费每月工资可以拿到11万日元，每月加班时间只有33小时(在日本劳动法律允许范围内)的假证明。 后来，女工们再也无法忍受残酷的劳动环境和低劣的工资待遇，要求日方老板予以改善，日本公司则不顾合同期未满的事实，派人强行遣送中国女工回国。 经过拼死抗争，洗衣公司强行遣送女工们回中国的企图当天没有得逞，不过公司加派人手在宿舍门口监视女工。女工们知道公司还会遣送她们，乘夜从宿舍2楼跳窗逃离。一名张姓女工从2楼跳窗时不幸摔断了腿，段姓和胡姓两名女工逃到野外的葡萄园里露宿，第二天被当地的日本居民发现。女工们被送到医院治疗，医院证明有的伤情需要静养10天，有的需要对骨折部位动手术治疗。不过，来不及逃脱的3名女工，仍被日本公司强行遣送回中国。 背景资料 何为研修生 研修生是发达国家政府为解决劳动力不足而采取的一种变通方法，即批准一些民间团体以“研修生”(所谓边工作边学技术)的名义，进行劳务派遣。日本的10万研修生中，有八成来自中国，其中大部分人在纺织、机械、农业等行业打工，因老板不法等原因，不少研修生面临工作环境恶劣、超时加班、拿不到法定工资等问题，近年来保障研修生权益的呼声在日本时有所闻。

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